[부제] 어느 해외 이민자의 코로나 시대 퇴사결심 100일 카운트다운의 기록
16.03.2021


 

매일 매일 지나는 동안 디데이카운팅의 숫자는 점차 줄어들어 어느덧 44일을 남겨두고 있다.
내가 그토록 목숨걸고 사수해보려고 하는 이 알량하디 알량한 유예기간 말이다.

그사이 면접 제의가 한 건 들어왔다.
내주 화요일에 있을 예정이다.

그곳은 내가 현 직장의 첫 부서에 있을 때 그 이웃 부서의 직원으로 알게 된 동료가 있는데 그녀는 현재 내가 면접을 보게 될 그 회사로 2년 전 이직을 했다. 그래서 그녀의 추천 형식으로 지원을 하게 되었다. 처음에는 지금 하는 일과 매칭이 가능하고 거기서 한 단계 조금 더 업그레이드 시킬 수 있는 업무라고 판단하여 지원하였다. 또한 회사의 거리도 내가 살고 있는 동네에 위치해서 도보로도 출퇴근이 가능하다.
지금 다니는 회사보다 훨씬 더 현지인들로 구성된 조금 더 경직된 조직 일지도 모른다는 생각이 들지만 이미 근무하고 있는 그녀의 말로는 회사가 계속 확장을 하고 있기 때문에 전망이 있고 여러 변화들을 수용하는 폭이 클 수 있다는 점에서 면접은 한 번 봐보고 싶다는 생각이 든다.
다만 이 잡을 갖게 된다면, 지금 팬데믹이라 홈오피스 체제에 들어가있지만, 원래는 홈오피스가 활성화 된 기업은 아니라는 것이다. 이 점은 약간의 페인포인트가 될 것 같기도 하다.

사실 면접 제의를 받으면 기쁠 줄로만 알았는데 왠지 모르게 복잡해진다.
왠지 나는 다시 똑같은 체험을 반복 할 것이 자명한 곳으로 스스로 걸어들어가고 있는 것일까?

 



한편으로는, 그래도 다른 기업 한군데는 더 체험 해 보고 싶다는 마음이 있다.
언젠가 회사원 생활을 그만두더라도 적어도 다른 기업 한 군데 정도는 더 체험 해 보고서 손을 털고 나오고 싶다는 그런 마음 말이다.

현직장에서 근 4년 반동안 다니면서 세 개의 서로 다른 팀을 체험했고 그 중에서 두 개의 팀은 IT 소속이었다. 개발자나 시스템 엔지니어나 아키텍트는 아니었지만 IT 도메인에서 프로젝트 와 체인지매니지먼트에 대한 경험을 쌓을 수 있었다. 그러니 이제는 이 조직 내에서 또 다른 팀으로 가거나 혹은 같은 팀 내에서 뭔가 다른 것을 타진 해 보기 보다는 몸 담고 있는 환경에 변화를 주고 싶다는 생각이 강하게 든다.

 

채용공고 중에서 100프로 리모트가 가능한 잡을 하나 발견했다.
최근 성장중인 IT 스타트업 기업인데 홈페이지 제작을 용이하게 해주는 그런 컨텐츠 매니지먼트 시스템을 주력상품으로 제공하는 회사이다. 거기서 사내 직원 교육을 담당하는 아카데미 사이트의 L&D (Learning and Development) 전반을 두고 일하는 포지션인 것이다.

비록 짧긴 했지만 현직장 HR Development 팀과 그 다음 IT Change Manager 롤을 거치는 동안 회사의 러닝 매니지먼트 시스템 포털 사이트에 들어갈 교육용 자료들을 만들고 올리고 하는 일들을 해 온 적이 있기에, 채용 공고상에 나와있는 그  3년간의 러닝 매니지먼트 근무경력은 채우지 못한다 하더라도 또 다른 조건인 프로젝트 매니지먼트 경험 및 리모트 근무 경험 과 인터내셔널한 직장생활 경력은 충분히 매칭 해 볼 수 있을 것 같다는 생각도 든다. 

여기에도 지원을 해 봐야겠다.
어디에 있든 100프로 리모트가 가능하다면, 해봄직 하다. 그리고 이렇게 되면, 향후 미래의 거주지를 정하는 데 있어서도 엄청난 유동성을 얻을 수 있게 된다. 더 이상 직장이 어디에 있기 때문에 반드시 그 인근 지역에 맞춰서 집을 찾아야 하는 각종 제한적 제약들로부터 자유로워질 수 있기 때문이다.

 


사실 이렇게 써내려가다보니 이제 조금 더 클리어 해 진다.
이미 대충 어떨지 예측이 가능하고 좋든 싫든 구관이 명관이랬다고 뻔하고 엇비슷한 것을 택해서 더 좋아질 수도 있고 대신 나쁘다면 그 나쁘고 싫은 이유도 엇비슷할 것 같은 것. 그리고 다른 하나는, 새로운 환경, 상이한 셋업. 규모 면에서도 조직의 역사 면에서도 젊고 어찌 보면 덜 체계적일 수도 있지만 반면에 경직성은 덜 할 수 있고 그들이 속한 산업 역시 IT를 기반으로 하는 발전 가능한 분야, 그리고 유동적이고 자유로움을 획득 할 수 있을 근무방식.

한 곳은 팬데믹이 아니라면 홈오피스가 잘 이루어지지 않는 곳, 다른 한 곳은 평소부터 그토록 원하던
100프로 리모트. 물론 두군데 다 내가 면접을 본다 해서 혹은 지원을 한다 해서 된다는 보장은 없지만 말이다. 그래도 일단 도전은 해 보아야겠다.

그렇게 도전을 해보다보면 그 과정 중에서 마음이 좀 더 명확해 지지 않을까?
가지치기가 되면서 점점 더 나에게 적합한 일들만이 남은 조금 더 고르기 수월한 선택지가 만들어질 것 같다는 확신이 든다.

 

정말로 나는 어디로 가고 있는 것일까?
궁금한데, 비관적인 마음이 아닌 얼마쯤은 희망적인 그런 긍정이 샘솟는 것 같아 기분이 좋다.
어제까지만 해도 너무 주체 할 수 없게 슬프고 불안하여 오후 내내 입을 주먹으로 틀어막고 소리죽여 울면서 일을 했더랬다. 그런 어제를 딛고 맞이한 오늘, 긍정적인 기분을 가질 수 있어 감사하다.

오늘은 특히나 더 이 말씀을 붙들고 남은 하루를 잘 마무리 짓고 싶다.


아무것도 걱정하지 마십시오.
어떠한 경우에든 감사하는 마음으로
기도하고 간구하며 여러분의 소원을
하느님께 아뢰십시오.

그러면 인간의 이해를 뛰어넘는
하느님의 평화가 여러분의 마음과 생각을
그리스도 예수님 안에서
지켜 줄 것입니다.

필립피서 4장 6절-7절

 


인간의 이해, 지각을 뛰어넘는 보이지 않는 힘을 믿는다.
하여 아무것도 걱정하지 않고 어떤 경우에도 굴하지 않고 청하고 믿고 그 다음 것들은 내려놓는 연습. 

우리가 그냥 팽개치듯 막무가내로 내려놓으면서 분노하고 억울해하면 그것은 포기와 다를 바가 없다지만,

내려놓는 과정에서 깨달음이 발생하고 그로 인하여 비로소 내려 놓을 여유를 얻게 된다면, 바로 그 지점에서

인격의 성숙이 이루어지는 것 같다.


너희는 마치 사람이 자기 아들을 단련시키듯,
주 너희 하느님께서 너희를
단련시킨다는 것을
마음 깊이 알아두어야 한다.

신명기 8장 5절

 


성숙을 위하여 사람은 단련의 시간이 필요한 것이다.
마음 같아서는 그 고통 없이 결과만을 받고 싶지만 말이다.

인격의 성숙을 위하여.

회심을 하고싶다.
마음을 돌리고 고쳐먹는 것.

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